99真人线上娱乐:国防和军队现代化建设日益向组织化

没有问题是孤立存在的。只是盯着问题的一部分，就像盲人不能把握全局，可能解决不了问题，甚至按下葫芦提瓢。例如，我们谈到了人才缺乏的问题。如果我们只关注某一个人的能力和素质的缺乏，再多的批评也解决不了问题。人才能力不足涉及人才培养、选拔、锻炼、实践等多个方面。只有孤立地看待问题，从全局和制度上考虑问题，才能促进问题的有效解决。

在现实生活中，许多单位都草拟了一份问题清单。这些清单很详细，划分很清楚，但却很难解决，甚至拖延很长时间，成为棘手的问题。在调查中，一个重要的原因是少数领导干部看待问题的角度不对。他们总是一个一个地看问题。他们看到问题的枝叶，而不是整个问题。因此，他们开的处方总是治疗头痛和脚痛。每个人都知道，头痛的症结可能不在头部。只有坚持运用辩证思维，不拘泥于一个人和一件事，才能把握事物的本质，找到解决问题的思路、措施和方法。

今年，我们的军队建设已进入“十四五”规划时期，将围绕实现百年建军目标，向国防和军队现代化的新征程迈出第一步。国防和军队现代化建设日益向组织化、体制性方向发展。例如，我们需要构建新时代军事思想政治教育体系、新型军事训练体系、新型军事人才体系。构建这些制度，关键是要坚持制度理念，发展而不是静态的，全面而不是片面的，系统而不是零散的观察和把握问题。只有这样才能防止只有一分的损失，真正形成“1+1>2”的系统能力。

军事战斗力建设是一个系统工程，逐个看问题只会阻碍发展进程。领导干部只有有较强的制度观念，坚持制度思维，在工作实践的全过程中提高整体效益，协调短期和长期目标，系统规划和推进，才能解决问题，解决淤塞、堵塞、痛点，写出好文章。军事事业发展的新篇章。